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Le Savt
Qui sommes-nous
Fondée à la fin de la Seconde Guerre mondiale, l’organisation syndicale SAVT représente une voix unique pour les travailleurs de différentes idéologies en Vallée d’Aoste, particulièrement dans les secteurs industriel et métallurgique. Après la fragmentation syndicale dans les années ’40, les travailleurs valdôtains, inspirés par l’unité des « Sections des travailleurs valdôtains », ont officiellement fondé le SAVT le 1er mai 1952. Le syndicat s’engage pour l’emploi local, la préservation culturelle et l’autonomie régionale, devenant une force significative dans la société valdostane et obtenant la reconnaissance en tant que « syndicat majoritairement représentatif ». Le SAVT continue d’influencer activement les réformes du travail, la sécurité sur le lieu de travail et la promotion des droits culturels et linguistiques valdôtains.
LES OBJECTIFS DISTINCTIFS DU SAVT
Les objectifs qui caractérisent le SAVT sont les suivants :
défense et promotion des intérêts économiques, professionnels, moraux et culturels des travailleurs de la Vallée d’Aoste et amélioration des conditions de vie et de travail ;
dépassement et transformation radicale des structures économiques et politiques en prévision de la réalisation du Fédéralisme intégral* ;
collaboration avec les Organisations Syndicales des dites minorités ethniques et avec celles européennes.
Le syndicat valdôtain, dans le cadre de l’unité, aux côtés de tous les thèmes pour la sauvegarde et le développement de la liberté des travailleurs et travailleuses et pour la transformation de la société, ajoute en plus la défense des valeurs culturelles et linguistiques qui distinguent la communauté valdôtaine.
*) Fédéralisme basé sur l’engagement de construire une société pacifique et démocratique qui permette à chaque peuple de s’affirmer et de se développer pleinement, s’organisant institutionnellement selon ses propres besoins, dans un contexte où chaque individu puisse également se développer en solidarité avec les autres individus, dans un esprit de tolérance : une société démocratique caractérisée par une homogénéité historique, culturelle, géographique et économique. Le Fédéralisme devient, donc, la stratégie pour harmoniser des situations aussi diverses dans une nouvelle société qui conçoit les rapports entre les peuples et l’équilibre de leurs intérêts et de leur identité sur la base de la coopération.
Structure organisationnelle
Le SAVT est organisé en quinze catégories d’inscrits et un secteur de Services comprenant le Centre d’Assistance Fiscale, le Patronage, le Bureau des Conflits et Juridique.
Dans les Congrès de catégorie qui se déroulent tous les cinq ans, l’assemblée élit le Directoire de Catégorie et les Délégués qui participent au Congrès Confédéral du SAVT.
Le Congrès Fédéral, qui a lieu tous les cinq ans, élit le Conseil Directeur Confédéral.
Le Conseil Directeur Confédéral élit :
- la Secrétairerie Générale, incluant le Secrétaire Général et le Vice Secrétaire Général ;
- l’Administration, composée des réviseurs des comptes et du Secrétaire Administratif ;
- le Collège des Probiviri.
Qui sommes-nous
Fondée à la fin de la Seconde Guerre mondiale, l’organisation syndicale SAVT représente une voix unique pour les travailleurs de différentes idéologies en Vallée d’Aoste, particulièrement dans les secteurs industriel et métallurgique. Après la fragmentation syndicale dans les années ’40, les travailleurs valdôtains, inspirés par l’unité des « Sections des travailleurs valdôtains », ont officiellement fondé le SAVT le 1er mai 1952. Le syndicat s’engage pour l’emploi local, la préservation culturelle et l’autonomie régionale, devenant une force significative dans la société valdostane et obtenant la reconnaissance en tant que « syndicat majoritairement représentatif ». Le SAVT continue d’influencer activement les réformes du travail, la sécurité sur le lieu de travail et la promotion des droits culturels et linguistiques valdôtains.
LES OBJECTIFS DISTINCTIFS DU SAVT
Les objectifs qui caractérisent le SAVT sont les suivants :
défense et promotion des intérêts économiques, professionnels, moraux et culturels des travailleurs de la Vallée d’Aoste et amélioration des conditions de vie et de travail ;
dépassement et transformation radicale des structures économiques et politiques en prévision de la réalisation du Fédéralisme intégral* ;
collaboration avec les Organisations Syndicales des dites minorités ethniques et avec celles européennes.
Le syndicat valdôtain, dans le cadre de l’unité, aux côtés de tous les thèmes pour la sauvegarde et le développement de la liberté des travailleurs et travailleuses et pour la transformation de la société, ajoute en plus la défense des valeurs culturelles et linguistiques qui distinguent la communauté valdôtaine.
*) Fédéralisme basé sur l’engagement de construire une société pacifique et démocratique qui permette à chaque peuple de s’affirmer et de se développer pleinement, s’organisant institutionnellement selon ses propres besoins, dans un contexte où chaque individu puisse également se développer en solidarité avec les autres individus, dans un esprit de tolérance : une société démocratique caractérisée par une homogénéité historique, culturelle, géographique et économique. Le Fédéralisme devient, donc, la stratégie pour harmoniser des situations aussi diverses dans une nouvelle société qui conçoit les rapports entre les peuples et l’équilibre de leurs intérêts et de leur identité sur la base de la coopération.
Structure organisationnelle
Le SAVT est organisé en quinze catégories d’inscrits et un secteur de Services comprenant le Centre d’Assistance Fiscale, le Patronage, le Bureau des Conflits et Juridique.
Dans les Congrès de catégorie qui se déroulent tous les cinq ans, l’assemblée élit le Directoire de Catégorie et les Délégués qui participent au Congrès Confédéral du SAVT.
Le Congrès Fédéral, qui a lieu tous les cinq ans, élit le Conseil Directeur Confédéral.
Le Conseil Directeur Confédéral élit :
- la Secrétairerie Générale, incluant le Secrétaire Général et le Vice Secrétaire Général ;
- l’Administration, composée des réviseurs des comptes et du Secrétaire Administratif ;
- le Collège des Probiviri.